2017年公开招聘考核工作实施方案
为切实做好我校2017年招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发【2006】7号）和我校1月18日发布的《九江职业技术学院2017年招聘公告》（备案号013号）的要求，特制定本招聘考核工作实施方案。
一、招聘考核原则
服务学校发展战略，广纳贤才，充实队伍，以岗位需求为导向，坚持“公开、公平、公正、择优录用”的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想和职业素养道德品质。
二、组织领导
（一）成立招聘工作领导小组
组长：曾青生
成员：陈良政、卢致俊、花严红、吴节军
（二）成立招聘考核专家工作组（5个）
考官按照4:3的原则确定，即省人社厅委派专家4名，用人部门选派专家3名，负责面试及试讲评分和最终分数合成排序工作。
（三）成立专业和科研能力与业绩综合评价小组（5个）
由学校职能部门领导、同一专业大类教授专家组成，依据考生专业和科研能力与业绩情况进行综合评分。
三、招聘考核程序
1、资格审查
根据考生填报的简历信息对照公告中的“岗位条件”要求，用人部门审查考生是否具备报考资格。人事部门在纪检监察部门的监督下进行终审。确定符合条件的人员有148人。具体如下：
|
序号 |
岗位名称 |
需求
人数 |
报名
人数 |
符合条
件人数 |
不符合条件原因 |
备注 |
|
1 |
电子商务专业教师 |
2 |
10 |
3 |
专业不符 |
减少计划为1 |
|
2 |
会计（注册会计师方向）
专业教师 |
1 |
4 |
0 |
专业或资格证不符 |
取消招聘考核 |
|
3 |
会计（电算化方向）
专业教师 |
1 |
0 |
0 |
|
取消招聘考核 |
|
4 |
旅游管理专业教师 |
1 |
7 |
3 |
专业或资格证不符 |
|
|
5 |
物流管理专业教师 |
1 |
7 |
7 |
|
|
|
6 |
金融专业教师 |
1 |
14 |
9 |
专业不符 |
|
|
7 |
人力资源管理专业教师 |
1 |
16 |
4 |
专业不符或超龄 |
|
|
8 |
数学教师 |
2 |
15 |
12 |
专业不符或本人放弃 |
|
|
9 |
移动互联技术专业教师 |
1 |
1 |
0 |
专业不符 |
取消招聘考核 |
|
10 |
嵌入式技术专业教师 |
1 |
8 |
8 |
|
|
|
11 |
软件技术专业教师 |
2 |
10 |
4 |
专业不符或超龄 |
减少计划为1 |
|
12 |
网络技术专业教师 |
1 |
1 |
0 |
专业不符 |
取消招聘考核 |
|
13 |
无人机专业教师 |
1 |
7 |
5 |
专业不符 |
|
|
14 |
物联网专业教师 |
1 |
7 |
6 |
超龄 |
|
|
15 |
轨道交通专业教师 |
1 |
4 |
3 |
专业不符 |
|
|
16 |
建筑室内设计专业教师 |
2 |
22 |
18 |
专业不符或学历不够 |
|
|
17 |
思政课教师 |
2 |
45 |
39 |
专业不符或非党员 |
|
|
18 |
汽车专业教师 |
2 |
7 |
3 |
专业不符或本人放弃 |
减少计划为1 |
|
19 |
实验教师 |
1 |
1 |
0 |
专业不符 |
取消招聘考核 |
|
20 |
检测专业教师 |
1 |
3 |
1 |
专业不符 |
取消招聘考核 |
|
21 |
数控专业教师 |
2 |
6 |
4 |
专业不符或学历不够 |
减少计划为1 |
|
22 |
模具专业教师 |
2 |
7 |
4 |
专业不符 |
减少计划为1 |
|
23 |
热能与动力工程专业教师 |
1 |
5 |
1 |
专业（方向）不符或超龄 |
取消招聘考核 |
|
24 |
船舶与海洋工程专业教师 |
1 |
0 |
|
|
取消招聘考核 |
|
25 |
航海技术专业教师 |
1 |
2 |
1 |
资质不符 |
取消招聘考核 |
|
26 |
轮机工程技术专业教师 |
1 |
1 |
0 |
资质不符 |
取消招聘考核 |
|
27 |
会计 |
1 |
9 |
5 |
专业不符或学历不够 |
|
|
28 |
图书馆管理员 |
1 |
8 |
6 |
专业不符 |
|
|
29 |
学籍信息管理员 |
1 |
5 |
1 |
专业不符 |
取消招聘考核 |
|
30 |
国有资产管理员 |
1 |
1 |
1 |
|
取消招聘考核 |
其中：
会计（注册会计师方向）、会计（电算化方向）、移动互联技术专业教师、网络技术专业教师、实验教师、检测专业教师、热能与动力工程专业教师、船舶与海洋工程专业教师、航海技术专业教师、轮机工程技术专业教师、学籍信息管理员、国有资产管理员等12个岗位的符合条件的应聘人数与招聘计划数之比低于3:1。因此取消这12个岗位的招聘考核；
电子商务专业教师、软件技术专业教师、汽车专业教师、数控专业教师、模具专业教师等5个岗位的符合条件的应聘人数与原招聘计划数之比低于3:1。因此减少这5个岗位的招聘计划数各为1个进行招聘考核；
2、信息公布
《九江职业技术学院2017年公开招聘考核工作实施方案》、根据考生资格审查结果，满足条件的岗位及核准的应聘者名单，将全部在（ | 